④2010年以来获政府教育成果市一等奖或省二等奖及以上的。

⑤2010年以来获得市委、市政府或市教育行政主管部门及以上表彰的优秀教师、优秀教育工作者或优秀班主任、师德标兵、先进德育工作者等。

（5）报考小学教师考调岗位的考生报考条件见附表。

（6） 2014-2015学年度区内支教、上挂人员报考本次考调岗位必须具备下列条件：

①2014-2015学年度支教、上挂期满，考核结果为合格及以上。

②完全符合本公告第三条第（二）小条第1款考调基本条件。

③具有报考岗位相应的教师资格证。

符合上述条件的2014-2015学年度支教、上挂人员可报考面向区内支教、上挂人员的考调岗位，也可报考城区中小学面向区内教师的考调岗位，但不得两者兼报。

注：教育行政主管部门：指教育部、教育厅、各级教育局，教研机构：指各级教科所、教研室（下同）。

四、报名

（一）明确要求

1.凡符合报考条件者，由本人持毕业证、身份证（若其他证书上的身份证号码与现使用的二代身份证号码不符的，由公安机关出具相关证明）、教师资格证、获奖证书等原件、复印件及所在学校审核出具的在编在职证明（应注明身份证号码、参加工作时间、任教经历、现任教学科、是否在编在职）、上挂、支教人员须出具上挂、支教考核合格证书，近期1寸正面免冠相片3张等材料于2015年7月13日至7月15日（上午：9:00—12:00，下午15:00—18:00）到嘉陵区人力资源市场报名（嘉陵区人力资源和社会保障局办公楼一楼）。涉及加分的由本人提供加分材料原件及复印件，填写加分申报表，并承诺其加分材料及报考证件真实。

2.报名者请认真阅读本公告，详细了解考调或引进对象、范围、条件、政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。除符合引进条件的考生可报一个引进岗位和一个考调岗位外，其余报考人员只能报考一个考调岗位，报考多岗位者将取消其参考资格。

（二）资格初审：由区人力资源和社会保障局及区教育局共同进行资格初审，资格初审合格的考生才能报名。

五、开考比例及岗位调整

1、引进岗位开考比例及岗位调整：

引进不设最低开考比例，若资格初审合格的报考人数没有达到引进岗位数或无人报考，嘉陵一中的岗位直接调减或取消，其余学校的岗位则相应调减岗位数量或取消该岗位，调减或取消的岗位数调至面向区内考调的相应学科岗位。

2、考调岗位开考比例及岗位调整：

若资格初审合格的报名人数与考调名额之比未达到3:1，经用人单位申请并报区人社部门批准可降低为2:1，降低后仍达不到开考比例的，按以下方式进行岗位调整：面向区外考调的岗位名额调至面向区内考调的相应学科岗位，单独为支教、上挂教师设立的考调岗位，考调名额调至面向区内考调的相应学科岗位；按上述办法调整后，有效报考人数与面向区内调整后的考调岗位名额之比仍未达到2:1的，则相应调减岗位数或取消该岗位。

岗位调整情况于2015年7月19日18:00前在嘉陵区教育网上公布。