（1）网络报名：报名人员登录攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）四川省人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn/）下载《攀枝花学院2014年上半年第二批考核招聘高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱（见附件1）。

（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》2张，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名（详细地址见附件1）。招聘单位或主管部门也可自行组织相关人员到高校接受报考人员现场报名。

（二）资格审核

我校人事处对所有应聘人员的毕业证书、学位证书、职称证书（或批件）等材料进行初审，将初审合格的人员推荐给学校相关用人单位，由用人单位筛选确定考核对象报人事处。

（三）考核与面试

我校人事处组织相关部门对确定考核对象人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

拟应聘我校工作人员的所有人员，按下列程序进行考核：

1、学校用人单位对应聘的人员进行集中考核，考核内容根据所聘岗位的工作职责要求设定。应聘教师岗位的人员必须参加所聘教学单位组织的教育教学基本素质和能力的测试。

2、学校用人单位必须对被考核人员写出书面的考核意见并报送到人事处。

3、学校对用人单位考核合格的人员，由学校医卫处进行心理素质测试, 医卫处必须对被考核人员写出书面的测试意见并报送到人事处。

4、学校人事处对用人单位考核合格并且医卫处心理素质测试合格的人员进行汇总，交由学校考核小组进行综合能力的面试。考核小组必须对被考核人员写出书面的测试意见，提出拟录用人员并报送到学校人事处。

5、学校人事处将拟录用人员的情况汇总，报分管校领导同意后提交校务会审批。

（四）体检

由学校统一组织到市级人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。