1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2015年4月10日——2015年4月17日。

2、报名方式

报名采取网络报名或现场报名方式进行。报名人员选择其中一种报名方式进行报名。

3．报名办法

（1）网络报名：报名人员登录四川省人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn/）下载《攀枝花学院2015年上半年公开考核招聘高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱（见附件1）。

（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证及学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名（详细地址见附件1）。

（二）资格审核

院人事处对所有应聘人员的毕业证书、学位证书、职称证书（或批件）等材料进行初审，将初审合格的人员推荐给学校相关用人单位，由用人单位筛选确定考核对象报人事处。

（三）考核与面试

1、学院用人单位对应聘的人员进行集中考核，考核内容根据所聘岗位的工作职责要求设定。应聘教师岗位的人员须参加所聘教学单位组织的教育教学基本素质和能力的测试。

2、学院用人单位须对被考核人员写出书面的考核意见并报送到院人事处。

3、学院对用人单位考核合格的人员，由学校医卫处进行心理素质测试, 医卫处须对被考核人员写出书面的测试意见并报送到院人事处。

4、学院人事处对用人单位考核合格并且医卫处心理素质测试合格的人员进行汇总，交由学院考核小组进行综合能力的面试。考核小组须对被考核人员写出书面的测试意见，提出拟录用人员并报送到学院人事处。

5、根据考核情况，学院人事处按招聘岗位人数等额确定体检人员。