不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

六、考试考核

本次招聘采取结构化面试形式进行,面试成绩满分为100分，成绩保留到小数点后两位。

（一）面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件无效）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际参加面试人员少于或等于该岗位拟招聘人数，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

（二）面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。如因成绩相同，导致进入体检人数大于岗位招聘人数，则安排成绩相同者进行加试。加试时间及地点现场通知。

（三）体能测试

综治服务队队员要进行体能测试环节。体能测试项目为： 1000米跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》标准。体能测试过程中出现身体不适或其他症状，概由本人负责，与招聘单位无关。

七、体检

根据招聘名额，按照报考者报考岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩暨进入体检人员名单在双流人才公布。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由双流人才公司指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。复检结果在三个工作日内，提交于双流人才公司。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

八、政审

体检合格者进入政审环节，政审内容为思想政治表现、道德品质、违法违纪、业务能力、工作实绩等情况。

九、聘用与报到

体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报双流县公兴街道审核后办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

十、纪律与监督

招聘过程接受，纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十一、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有

咨询电话： 028-85811571

成都天府新区双流人才服务有限公司

二〇一五年十二月二十九日