认真贯彻落实中共四川省委组织部、四川省人社厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通 [2015]73号）精神，按照省市批准下达的招聘计划，决定从全县大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，符合条件者自愿报名，统一面试，双向选择，择优聘用。

二、考核招聘对象

2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官（含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部）。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。

符合以下4条的优先转聘：

一是任满2个聘期，截止目前已担任村“两委”副职及以上职务满一届（时间截止2016年底）、考核称职以上的优先；

二是获得县委县政府及以上表彰的优先；

三是累计3年考核优秀的优先；

四是条件相当的，签订聘用合同年限早的优先。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.违反计划生育政策的；

6.有法律法规政策规定不得聘用的。

三、考核招聘数量及岗位

本次计划从大学生村官中考核招聘70名县级部门派驻镇乡事业单位工作人员（其中，县文广新局下属的广电站考核招聘40名、县住建局下属的村镇规划所考核招聘8名、县林业局下属的林业站考核招聘6名、县农业局下属的畜牧站考核招聘6名、农机站考核招聘4名、县水务局下属的水利站考核招聘6名）。

四、考核招聘程序