3.担任村“两委”委员每满1年加1分，担任村“两委”副职每满1年加2分，担任村“两委”正职每满1年加3分。

4.年度考核评为优秀等次的每次加2分。

九、面试时间及地点

面试相关事宜另行通知。

十、群众满意度测评

由县委组织部、县人社局对总成绩前12名人员进行群众满意度测评，满意度低于60%的不予招聘，按总成绩从高到低依次递补（参加测评人员组成：乡镇党委、政府工作人员、场镇各单位负责人，任职村党员、干部、群众代表等。其中：任职村党员、干部、群众代表不低50%，参加测评总人数不低于50人）。

十一、体检

体检按总成绩从高到低依次等额确定体检对象，体检由安县人社局组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

十二、政审

县委组织部、县人社局对体检合格的拟聘用人员进行政审。

十三、公示

在安县政务网、县委组织部网站、安县人社局网站对拟聘人员公示。公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘用人员名单经5个工作日公示后，没有问题反映的办理聘用手续。

十四、岗位选择

此次招聘人员统一安排在有编制空缺的派驻乡镇事业单位工作，如不服从组织安排或放弃选择岗位，按弃权处理。拟聘人员按得分高低依次自主选择聘用岗位。

十五、聘用管理

1.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2.考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到外县和本县县级及以上机关事业单位。

十六、递补

对在招聘任一环节发现不符合招聘要求和条件的，取消其资格，并按总成绩从高到低依次递补。

十七、工作纪律

（一）为保证此次考核招聘工作人员工作的顺利有序进行，招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的报考人员，一经发现，取消其资格，已经被聘用的予以解聘。

监督电话：0816-4336233（安县人社局纪检组）

0816-4336299（县纪委监察局）

本公告由中共安县县委组织部、安县人力资源和社会保障局负责解释。

附：1. 安县大学生村官到村任职材料证明286479.doc 2.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表286481.doc

2015年12月28日