2、面试。总分100分，按实际得分的30%计入总成绩。根据笔试总成绩，按招聘人数1：2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。

面试内容：意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）；智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）；知识素质（综合知识、专业知识）。

所有成绩计算均按四舍五入保留至小数点后两位数。

3、笔试时间2014年2月10日，面试时间及地点另行通知。

4、面试开考后，若因缺考、违纪等原因导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，报考该岗位考生的面试成绩低于60分者不予聘用。

六、体检及考核

（一）体检

1、体检人员确定

按招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。若考试总成绩出现并列的，笔试总成绩高者作为体检对象。

2、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3、体检时间、地点另行通知。

4、未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

5、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（二）考核

仪陇县委组织部会同县委政法委，对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

七、公示、办理聘用手续

（一）公示

考核合格的人员名单在仪陇人社网公示7天（节假日顺延），公示无异议人员确定为聘用对象。

（二）办理聘用手续

拟聘人员在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，未按时办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

拟招聘的2014届应届毕业生在2014年2月28日18:00前与用人单位签订就业协议。逾期不与用人单位签订就业协议者，视为自动放弃。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定为拟聘人员的2014年应届毕业生应在2014年8月31日前办结完招聘手续，逾期未办结视为自动放弃聘用资格。

4、被聘人员三年内不得申请调动。

九、其它事项

1、本次招聘所有信息指定发布网站是仪陇县人力资源和社会保障局网（www.ylrs.cn)。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

2、此次招聘凡因不符合资格条件或自动放弃出现招聘名额空缺的，一律不再递补。

十、公告解释

本公告由仪陇县委政法委负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：县委组织部  0817—5158915

县委政法委  0817—8860128

附：仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表

2014年1月16日