（1）报考者报名前应认真阅读直接考核招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定等内容，选择自己完全符合报考条件的岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，如有弄虚作假等行为，由此所造成的一切后果由考生承担。

（3）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生资格不符合招聘要求，取消其报考和聘用资格，责任由考生自负。

（二）直接考核。主要考核考生的专业知识、工作能力和综合素质。考核具体时间、地点见《直接考核通知书》。报考者在考核当天持本人身份证（不含过期身份证）原件和《考核通知书》到指定的考点参加考核。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。直接考核采取量化计分。构成竞争的岗位按考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象；未构成竞争的岗位由考核小组成员2／3以上多数表决通过方可进入体检。考核成绩及进入体检人员名单在绵阳人事考试网http://www.mypta.gov.cn、北川羌族自治县政务网（http:// beichuan.my.gov.cn）公布。

（三）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。具体时间和集合地点电话通知，请考生在此期间保持所留电话通讯畅通，因通讯不畅造成的损失由考生自负。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，体检结论以复查为准。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。

（四）公示。拟聘人员名单在绵阳人事考试网（http://www.mypta.gov.cn）进行公示。公示期为7天，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

（五）确定人选。公示无异议的，报市人社局审核确认拟聘人员。

（六）签订合同。经市人社局审核确认后，由县卫生局负责，组织拟聘人员签订聘用期限为6年的《服务期合同》，报市卫生局、市人社局、市财政局备案。合同双方应当严格遵守项目聘用合同的各项约定。招聘人员应自觉接受管理，服从单位项目安排。

（七）培训上岗。由县卫生局负责组织拟聘人员岗前培训后上岗。

四、学费补偿办法

（一）学费补偿总金额=年均学费补助标准×实际学制年限。其中年均学费补助标准按平均每学年不超过6000元的标准