3、本人自荐书一份（可附本人在工作领域取得的调研成果、发表的交流文章等）；

4、近期同底正面免冠2寸彩照1张（照片背面写上姓名、报考岗位）；

5、网上报名者需在面试时提供上述资料原件。（网上报名请将信息传至邮箱 501696891 @qq.com）。

六、资格审核

区人力资源社会保障局对报名者提供的报名资料进行初审，10月23日在涪城政务网www.myfc.gov.cn、绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、四川人事考试网www.scpta.gov.cn公布通过资格初审人员名单以及具体考试相关事宜。

七、选调（聘）方式及内容

选调（聘）工作采取笔试、面试、考核的方式进行。

（一）笔试

1、笔试时间:具体时间、地点见 10月23日公告。

2、笔试内容：主要测试应试者实事政治，精神文明建设，法律基础知识。考试不指定教材。

（二）面试

1、面试方式：由区人社局负责组织实施，采取无领导小组讨论方式。

2、面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按选调职位数1：5的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。参考人数不足选调职位数5倍的职位，参加笔试人员全部进入面试（进入面试人员缴纳面试费80元）。

（三）考核：主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等内容。考核合格者，进入体检。

八、体检

根据选调职位数，按照排序的先后顺序等额确定体检、考察人选。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》确定。体检费自理。体检和考察不合格的经研究决定是否依次递补。

九、调动（聘用）

体检合格人员，由区人力资源和社会保障局调阅人事档案进行资格审查，资格审查合格后，按规定程序办理调动（聘用）手续。

十、选调（聘）纪律

（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调（聘）条件、弄虚作假的人员，取消选调（聘）资格，已经被录取（聘用）的予以辞退（解聘）。

（二）从事选调（聘）工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

（三）整个选调（聘）工作过程，在区纪委（监察局）的全程监督下实施。

十一、本公告由绵阳市涪城区人力资源和社会保障局负责解释。

附：1、绵阳市涪城区公开选调（聘）公务员及事业单位工作人员岗位需求表

2、绵阳市涪城区公开选调（聘）公务员及事业单位工作人员报考信息表

二O一五年九月三十日