屏山县幼儿园：考核总成绩=教学活动组织成绩（40分）﹢绘画成绩（20分）﹢讲故事成绩（20分）﹢舞蹈成绩（20分）。

说课、教学技能测试成绩分按百分制计分低于60分的，不予聘用。

（2）确定拟选聘人员

根据选聘学校各选聘岗位的名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以说课、教学技能测试（教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈）、手语、业绩考核成绩顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。

折合成绩均按照四舍五入办法保留小数点后两位。

（三）考察

对拟选聘的县外教师，由用人学校按《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考察。

（四）公示

1.对考核合格的拟选聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经查实不符合报考条件的，取消选聘资格；对有严重问题一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选聘。

（五）聘用手续办理

按现行事业单位人事制度办理聘用手续。聘用人员根据选聘学校岗位设置竞聘上岗方案，参加岗位竞聘。

四、纪律要求

参加选聘考核的各类人员要严格遵守考试规则，认真履行工作职责，不得擅离岗位，玩忽职守，徇私舞弊。在考核工作中无论是考官、工作人员或考生有违规违纪行为的，一经查实，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》（川人发〔2003〕56号）的规定进行处理。

咨询电话：0831-5722272

附件

1.屏山县2015年公开选聘在编在职教师岗位表

2.屏山县2015年选聘在编在职教师报名登记表

3.屏山县2015年选聘在编在职教师考核评分表

4.说课的教材范围

5.业绩考核计分办法

2015年7月27日