为推动中国大雅家园建设，促进我县经济社会跨越发展，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法》的规定，经研究面向社会引进重点岗位紧缺人才6名。引进的重点岗位人才不占用单位行政事业编制。

一、用人单位及引进人数

（一）丹棱县审计局，拟引进2人；

（二）丹棱县财政局，拟引进2人；

（三）丹棱县统计局，拟引进1人；

（四）丹棱县国土资源局，拟引进1人。

具体岗位条件见附件1。

二、引进原则

坚持“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”的原则；公平公正接受社会监督；严守程序、规范操作。

三、引进方式

根据职位报名情况，采取考察考核或比选聘用。县上成立领导小组，负责2015年度重点岗位紧缺人才的招聘引进工作，为了确保公平、公正，全程由县纪委（监察局）监督。

四、重点岗位紧缺人才须具备下列基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有三年以上工作经验并具有相应专业、全日制普通高校本科及以上学历（相应学位）；具有岗位所要求的职称（资格）；具有丰富的工作经验。

（三）身体健康。

（四）本人承诺在丹棱工作至少四年，或根据项目建设需要完成该项目为止。

五、报名、考察考核或比选聘用时间、地点、内容及要求

（一）报名时间：公告之日起至6月26日止。

应聘者如实填写《丹棱县引进重点岗位紧缺人才资格审查表》（见附件2）传真至028-37202103（县人社局办公室）或直接送县人力资源和社会保障局（人力资源开发和专业技术人才管理股）,由用人单位和县人社局对报名人员进行资格初审确认。

（二）考察考核或比选时间地点：另行通知初审合格应试人员。

考核内容：包括基本素质测评和专业测评两部份。基本素质测评主要通过面试交流测评应试者政治素质、工作实绩、业务能力、遵纪守法等，重点考核工作实绩、业务能力；专业测评主要通过专业知识测评、设定工作目标和现场演示，考察应试人员专业水准、事业心和责任感。