3．资格审查

（1）资格审查工作在公开招聘工作领导小组的监督下，由报名审查组按照岗位所需条件进行资格审查。

（2）经资格审查合格的应聘者由公开招聘工作领导小组办公室通知进入笔试。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，时间120分钟，成绩占总成绩的 60%，试题由街道公开招聘工作领导小组委托有关部门出题、制卷、阅卷。

笔试时间：4月27日。

（三）面试

面试成绩占总成绩的40%，应聘者在指定时间和地点按要求参加面试，没有按要求参加面试的视为自动放弃（面试时间将另行通知）。

（四）综合考察和体检

按照招聘岗位人数 1:1 的比例，应聘者总成绩由高分到低分确定，若总成绩相等，按面试成绩确定人选，由街道公开招聘工作领导小组组织进行个人信息、党员身份、违法违纪记录等信息的综合考察。通过综合考察的应聘者由街道组织到医院进行身体检查，综合考察和体检不合格造成空额的依次递补（体检时间另行通知）。

（五）聘用审批

经考察及体检合格的确定为拟聘对象，在成华区门户网站万年场街道网页（http://www.chenghua.gov.cn/index.php?cid=921）公示3天，接受社会和群众监督。经公示无影响聘用的，由街道办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再与街道签订聘用合同。聘用人员试用期一个月。试用期满，考核不合格的予以解聘，考核合格的正式签订聘用合同。

（六）工资待遇

聘用人员待遇核定为基础工资2000元+绩效奖励，并按国家有关规定参加社保，特别优秀的可推荐参加社区书记换届选举。试用期待遇为基础工资的80%。

四、其他事项

其他未尽事宜，请咨询街道公开招聘工作领导小组办公室。联系人：张兵、黄钟瑶；联系电话：84477745；监督电话：84468137。

附件：报名登记表

中共成都市成华区万年场街道工作委员会

2015年4月3日