体检和政审考察过程中出现的空额，经考核工作领导小组研究决定可按照面试成绩依次等额递补，但递补人员面试成绩不得低于本职位所有面试人员平均成绩的80%，体检合格后，再进行考察。递补只安排一次，之后再出现的空额不再递补。

六、公示

拟聘用人员在三台政务网公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、面试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

七、聘用

经公示无异议者，应在公示期满后30个工作日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送三台县人才服务中心；2015年应届毕业生应于2015年7月31日前取得毕业证和学位证、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送三台县人才服务中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，因此产生的空额，不再递补。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，到县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县党政机关事业单位招聘人员考试。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后10个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。

此次公开考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。新聘用的事业单位工作人员试用期为一年，试用期内不得借用（借调）到其他岗位。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。

八、招聘工作纪律

1.为保证本次事业单位公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

3.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位办公室负责人和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

九、其他事项

1. 本次招考有关职位调整、成绩、体检、聘用前公示等事项均在三台县人力资源和社会保障局网站发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

2. 准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.请考生在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十、本公告由三台县人社局和县文广新局负责解释。

监督举报电话：县监察局 0816-5333110

咨询电话：县人社局 0816-5332323；县文广新局 0816-5331531

附件：1.三台县广播电视台直接考核招聘播音主持专业技术人员岗位需求表

2.三台县广播电视台直接考核招聘播音主持专业技术人员报名表。

2014年12月26日