（二）面试

1.参加面试人员的确定：按照报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍于2015年1月17日确定面试人员名单（如笔试成绩相同，则同时进入面试）并在广安职业技术学院网站公布。

2.面试方式：分为案例分析及答辩两个环节。案例分析主要考核辅导员在学生工作中应具备的相应业务能力；答辩主要考核应聘人员的综合能力。

3.面试时间和面试地点：面试时间2015年1月 18日上午，面试地点将另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

因面试缺考而产生面试实际参加人数与招聘人数比例低于2:1的，仍视为有效面试比例。

4.面试成绩公布：面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

5.面试费用：80元/人（仅限进入面试人员）。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，于2015年1月 18日在广安职业技术学院网站上公告参加面试人员的考试成绩。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。

（二）体检标准

参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检结果在广安职业技术学院网站上公布。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在广安职业技术学院网站上公布。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、考核

体检合格人员列为考核对象，由我院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现有不符合报考条件的考生，取消其报考资格后出现的空额，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如所有参加面试的考生综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

七、公示

考试、体检、考核合格者由学院确定为拟聘用人员，并在学院网站上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由学院报广安市人力资源和社会保障局审查同意，按有关规定办理相关聘用手续。

九、待遇

（一）聘用人员实行岗位管理并签订聘用合同。

（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

十、其他事项

（一）本公告由广安职业技术学院组织人事处负责解释，同时在广安市人力资源和社会保障局网www.gahrss.gov.cn、广安人事考试网www.gapta.gov.cn和广安职业技术学院网站www.gavtc.cn发布。

（二）咨询电话：0826-2256100

监督电话：0826-2256388

2014年12月25日