成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）支行行长（5人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（二）支行副行长（公司金融）（5人）

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（三）支行副行长（个金及运营）（5人）

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（四）公司银行部营销团队负责人（5人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

（五）公司业务客户经理（20人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

（六）投行及同业业务客户经理（10人）

1、3年以上投行及同业业务工作经验；

2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；

3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；

4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（七）小企业中心团队长（5人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；

2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年；

3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；

4、 具有客户资源的优先考虑。

（八）小企业业务客户经理（15人）

1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业；

2、3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。