对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩（不低于60分），从高分到低分依次等额确定递补人员。

九、聘用

各用人单位按规定程序办理特设岗位相关聘用手续。聘用人员按《大英县全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》规定享受优惠政策。

通过县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得特设岗位聘用人员资格。按照人事管理权限及（大卫办发〔2014〕42号）有关要求由招聘单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订《聘用合同》，实行聘用管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行服务期。其中服务期4年,服务期内不得办理流动手续。服务期满考核合格人员，按照《大英县全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》（大卫办发〔2014〕42号）规定，聘用到有岗位空缺的公立医疗机构常设岗位。服务期内严重违规违纪或期满考核不合格的，取消聘用资格。

培训和服务期不合格或培训和服务期合格不签订聘用合同的须支付委培单位培训及相关费用。

十、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十一、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十二、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：人社局人力资源开发股0825—7823103

卫生局人事股15881945169 13551761115

附件：

1、2014年二季度大英县卫生系统公开考核招聘全科医生特设岗位专业人才岗位和条件要求一览表

2、大英县事业单位公开招聘工作人员报考信息表

大英县人力资源和社会保障局

2014年6月12日