时间：上午8:00—9:30 《教育基础知识》

上午10:00—12:00 《学科专业知识》

笔试地点见准考证。笔试时必须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件（第二代）到指定的考场参加笔试。

笔试成绩于2014年7月1日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2014年7月4日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局提出书面申请，查分结果于2014年7月8日左右在资阳人事考试网公布或电话通知本人，同时公布资格复审人员名单。

有缺考笔试科目、某科笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

五、面试考试

音、体、美、幼儿教师岗位需要进行面试，面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分，其余教师岗位均不需要面试。

因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。经资格审查合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》。

六、资格审查

需要进行面试的教师岗位（音、体、美、幼儿教师）资格审查人员，根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分之和从高到低确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格审查）面试人员。其余不需要进行面试的教师岗位资格审查人员，根据招聘岗位名额按笔试总成绩加政策性加分之和，从高到低等额确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相同的，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相同，以学历高者优先）。资格复审合格者直接进入本次公开考试招聘的下一程序。

资格复审于2014年7月17日上午8:30时至7月18日下午6:00时上班时间进行。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书、四川省、重庆市内户籍原件（含大中专入学前为四川省、重庆市内户籍）及其他证明材料原件及复印件。若大中专院校入学前为四川省、重庆市内户籍后迁入就读学校的，还需提供有户籍迁出记载的户口薄原件及复印件。在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2014年应届普通高校大中专毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2014年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。

需要面试的音、体、美、幼儿教师岗位资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试总成绩和加分从高到低依次递补1次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。

七、总成绩计算

音、体、美、幼儿教师岗位总成绩=（笔试总成绩+加分分值）×60% +面试成绩×40%；

其余教师岗位总成绩=笔试总成绩+加分分值；

总成绩于面试结束3天后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。

八、体检和考核

体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<<>公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。<<><<><<>

考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。

九、公示及聘用

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7 天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补一次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。

岗位编码相同的拟聘人员按总成绩从高到低（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试两科成绩均相同，以《学科专业知识》成绩高者优先；所有成绩均相同，以学历高者优先）选择聘用单位。

十、管理与待遇

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。

受聘人员试用期按相关规定约定。一年期满，聘用单位对受聘人员进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的教师在首次聘用单位的最低服务年限为三周年（三年期满后方可流动或调动）。

本次考试招聘公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。

十一、纪律与监督

本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。