五、面试

根据笔试成绩按招聘岗位名额与考生人数的比例1:2由高到低依次确定面试人员，笔试缺考的人员不能进入面试。面试采取结构化面试形式，面试成绩100分，保留小数点后2位。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后2位。

六、体检、考察政审与聘用

（一）体检：体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。以总成绩从高到低等额确定体检人员，若最后一名总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员，若笔试成绩也相同的，则进行加试，由加试成绩高低确定进入体检。加试要素另文公布。

（二）考察政审：对体检合格的人员进行考察政审。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

（三）聘用：政审合格者经公示期满后予以聘用，并办理相关聘用手续。

七、签订劳动合同 与管理

（一）经考察政审、公示合格者，聘用单位与之签订劳动合同，首次聘用期限为2年，双方约定工资标准（不得低于全市最低工资标准），单位按要求为其缴纳社会保险。

（二）聘用单位对聘用人员进行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。合同期满，则劳动关系自行终止。因工作需要继续聘用的，可按要求完善手续后续签劳动合同。

八、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话、报名电话：0831—2620738、2631916

附件1：江安县2014年面向社会公开招用临聘工作人员的公告

附件2：江安县2014年面向社会公开招用临聘工作人员报名表

江安县人力资源和社会保障局

2014年4月23日