五、考试

1、根据报名人数情况，确定面试分组数，每组按比例择优选拔考生进入考察。

2、面试成绩满分为100分（进入考察的考生面试成绩不得低于80分）。

3、面试时间及地点将在报名结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址http://www.nxrsrc.com）上公布并电话通知考生本人。

4、成绩公布：面试成绩现场公布，面试结束后2个工作日内，在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布进入体检人员名单。

六、体检及考察

1、体检：体检由纳溪区公安分局统一组织实施。根据每组的面试成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象（如进入体检最后一名面试成绩并列的，一并进入体检，最后通过考察来确定拟聘人选）。体检费用由考生自理，体检标准除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，参加体检的考生还应具备以下标准：身高在1.68米以上，体重在50公斤以上，相貌端正，面部无明显特征、缺陷和纹身，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染病等。

2、考察：对体检合格人员由纳溪区公安分局组织考察。主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品德、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，家庭主要成员和主要社会关系现实表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格；对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差的取消聘用资格。

3、递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按每组的面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、确定拟聘人员，公示招聘结果

面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，择优确定拟聘人员，并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上进行公示，接受报考人员的咨询及社会的监督。

八、签约聘用及工资福利待遇

应聘人员被聘用后，上岗试用3个月，试用合格后由劳务代理有限公司与其签定劳动合同。

（一）基本待遇：被聘用后，按照纳溪区公安分局现有协勤待遇。　　

（二）保险：按照国家有关政策规定办理一体化保险。

九、其他说明

被招聘人员须服从分配，否则，不予聘用。

本办法由泸州市纳溪区公安分局负责解释。

（招聘全过程接受纪检监察部门的监督）。

泸州市纳溪区公安分局 泸州市纳溪区考试中心

2014年3月26日