（5）提交考生承诺书（附件5）原件2份。

（二）资格审查

报名时，由各用人单位通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由各考核招聘工作小组进行资格复审。

（三）组织考核

资格审查合格的报名者，由县面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才工作领导小组进行面试考核，了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试时间、地点等具体安排另行公告。

（四）组织体检

组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号及后续规定）执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额由仪陇县人力资源和社会保障局依次递补同岗位进入面试的人选。体检时间、地点等具体安排另行公告。

（五）考核公示

对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示（节假日顺延）。公示无异议人员确定为聘用对象。资格审查贯穿整个考核聘用过程中，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格；一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因取消其资格而产生的空缺名额由仪陇县人力资源和社会保障局依次递补同岗位进入面试的人选。

六、聘用方式及待遇

（一）本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

（二）被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

（三）从本人与单位签订《四川省事业单位聘用合同书》生效之日起，在招聘单位工作须满6周年及以上，方可按有关规定流动到其他事业单位。

（四）试用期满的人员，按照国家和省、市相关政策规定，硕士研究生可聘用到管理岗位八级或专业技术岗位十一级。

（五）对于考核招聘的硕士研究生及以上学历者，可免费提供公租房一套。帮助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的，帮助介绍就业。

九、公告解释

本公告由中共仪陇县委组织部和仪陇县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1. 仪陇县2016年面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才岗位表

2. 仪陇县情简介 3. 仪陇县2016年面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才报名表 4. 仪陇县2016年面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才学历学位证明书（样本） 5. 仪陇县2016年面向社会考核招聘高层次和急需紧缺人才考生承诺书（样本）

2016年3月3日