1、经公示无异议者，按管理权限办理聘用手续。在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。如发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。所有拟聘人员须在规定时间报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。拟聘人员系事业单位在编人员的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。

2、此次公开招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

十一、招聘工作纪律

（一）为保证直接考核招聘医疗卫生事业单位工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、本公告由游仙区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2015年游仙区直接考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报考信息表

附件2：绵阳市游仙区2015年下半年乡镇医疗卫生单位直接考核招聘人员需求表

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

二0一五年十二月十四日