考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。

笔试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×70%

考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×30%。

所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

（一）笔试时间和地点

笔试时间定于2016年1月10日（星期日）。具体考试时间和地点详见《准考证》。

（二）笔试科目

笔试科目为《综合知识》，卷面满分为100分。笔试由会理县人力资源和社会保障局统一组织实施。

（三）笔试开考比例

笔试报名缴费人数与岗位名额招聘之比为3:1（从大学生村干部中定向招聘乡镇综合为民服务中心工作人员的开考比例可放宽到2:1）。招聘岗位的报考缴费人数与招聘名额之比未达到公告所规定的笔试开考比例的，经请示公开招聘领导小组后，削减或取消的情况将在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/ ]上公告。

（四）政策性加分

1. 少数民族考生加1分。

2. 参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇以下基层每服务满1周年加2分。符合其他加分规定的可累计计算，但加分最高不超过6分。

3. 2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两周年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村干部，每工作满1周年加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累计计算，但加分最高不超过6分。

4. 根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵加2分。被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累计计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

申请加分的考生请务必于报名时带齐加分所有材料，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料，退役大学生士兵须提供本人有效《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）送交会理县人力资源和社会保障局审查，逾期不再受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。报考面向服务地在会理县且2011年及以前选聘（转聘）现仍在岗的大学生村干部招考的会理县乡镇综合为民服务中心的大学生村干部不享受加分。

（五）笔试成绩公布

1. 笔试成绩将于2016年1月14日在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示时间为7天。考生对笔试成绩有疑问的，请于2016年1月14-15日在会理县人力资源和社会保障局申请查询，逾期不再受理。

2. 笔试成绩公示无异议后，在会理县人力资源和社会保障局公开栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示进入面试资格人员名单，公示期为7天。

（六）面试

面试工作由会理县人力资源和社会保障局组织实施。

1. 面试形式

面试采取结构化面试的方式进行。

2. 面试比例

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。因自动放弃等原因造成面试空缺的按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，本类递补只进行一次。递补人员进入面试前需进行资格复审。若因笔试缺考等原因出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。