4.报考者年龄、驾龄及工作经历等一律以本次招聘报名第一日为计算截止时间，所有年限均指周年。

五、考试方式

一是消防专职队员岗位采取体能测试、笔试、结构化面试方式进行。先进行体能测试，体能测试在60分及其以上者进入笔试，60分以下者不再参加笔试。笔试成绩和结构化面试成绩满分均为100分。

1. 笔试科目

笔试为《综合知识》一科，满分为100分。主要考察消防相关知识。考试不指定大纲和教材。

2. 笔试时间地点：具体时间和地点安排电话通知。

（二）体能测试

消防队员体能测试项目为：100米跑、3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远。

（三）面试

面试总分为100分，面试采取结构化面试的方式进行。

六、择优办法

（一）按照聘用成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。聘用成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定进入体检、考核人选。

七、体检

（一）体检在二级及以上医院进行。

（二）参考人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

（三）参加体检人员须提供户籍所在派出所出具的是否违纪违法证明。未在规定时间内提供证明的考生视为自动放弃体检资格。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。

八、聘用

（一）考核合格者，临港开发区消防大队按照《劳动合同法》与其签订《劳动合同》，实行三个月试用期，试用期工资1500元/月。试用期满，经考核合格的，签订正式合同，合同期为1年。试用期间考核不合格的，不签订《劳动合同》。在合同期间，专职消防员实行轮休制度。

（二）合同期间，工资构成：基本工资+岗位津贴+高危补助+工龄工资+绩效考核+奖励工资+风险基金。工资标准参照宜宾市政府专职消防员标准执行。按照国家法律法规购买各类社会保险，个人缴纳部分由个人负责缴纳。上班期间在单位免费就餐，提供住宿。

九、递补

因考核、聘用等环节取消资格或者自动放弃聘用资格而出现的岗位缺额，经研究同意后，按本公告择优办法和聘用成绩高低依次等额递补。

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宜宾临港开发区消防大队