5.成绩公告：面试成绩于2015年11月11日前在广安市广安区人力资源和社会保障局网（www.gaqrsj.gov.cn）、广安市广安区教育科技体育局网（www.gajykj.gov.cn）公告。

（三）体检

体检由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区区教育科技体育局组织实施，在县级以上综合性医院进行。

1.体检人员确定。根据招聘职位及名额，按照面试人员的成绩从高到低（如同职位拟进入体检环节人员最后一名面试成绩相同的，相关人员进行复试，以复试成绩确定体检人员）依次等额确定体检人员，并分别在广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区教育科技体育局网上公布。参加体检的人员持有效身份证、面试证、近期免冠2寸彩照1张于当日上午7:30在广安区人力资源和社会保障局集中，统一到县级及以上综合性医院参加体检。体检时间暂定11月中旬。

2.体检标准。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，行业有特殊规定的从其规定。

3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，在该职位面试人员中按成绩高低顺序依次递补一次。

体检具体事项分别在广安市广安区人力资源和社会保障局网、广安市广安区教育科技体育局网站公告。

（四）考核

考核工作由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区教育科技体育局共同组织实施，体检合格人员即为考核对象。

考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

（五）公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，并在广安市广安区人力资源和社会保障局网站、广安市广安区教育科技体育局网站网上公示七天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不再递补。

（六）选岗

拟聘用人员经公示无异议后，分学科及任教层次从高分到低分依序进行选岗，选岗不到或不选岗者视为自动放弃，出现的缺额不再递补。选岗时间另行通知。

（七）审核确认和聘用

1.公示期满无异议并选岗的确定为聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到用人单位报到并按国家有关规定及时办理聘用等手续，未按时报到的，取消聘用资格。

2.在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。