五、考核方式

1.此次聘用采取以面试为主，考察相结合的方式进行考核。小学音乐面试采取无学生试讲及才艺展示的方式进行，无学生试讲占面试成绩的60%，才艺展示占面试成绩的40%；其余岗位面试采取现场答辩、无学生试讲的方式进行。

成绩为专家组对应聘者的实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等按分项标准独立打分后的平均值，应聘者面试成绩当场公布。

小学音乐才艺展示内容为自弹自唱（必选，曲目为试讲课题）和自选项目展示（可为唱歌、跳舞、乐器弹奏等）。

2. 面试时间：2015年8月4日。

3. 面试地点：美姑县教育局。

4．出题主要范围：高中政治出题范围为高中思想政治必修2；高中历史出题范围为高中历史必修第二册；高中信息技术出题范围为高中信息技术选修3；中学物理出题范围为八年级上册；小学音乐出题范围为五年级上册；小学语文、小学数学出题范围为五年级下册，具体内容在面试前30分钟现场抽取。

5. 面试顺序：通过抽签的方式确定面试考生的试讲顺序，试讲课题临时决定。确定试讲题目后，考生自行准备30分钟后，按面试顺序号依次进行试讲，试讲时间15分钟以内（小学音乐岗位加才艺展示时间5分钟）。

6.考生的面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

根据聘用名额，按照考生面试成绩70分以上者，从高分到低分依次等额确定体检人员，若同一岗位最后一名考生的面试成绩并列，并列者则进行第二次面试，第二次面试得分高者进入体检。

六、体检

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。体检合格后办理聘用手续。

体检时间：2015年8月5日

七、公示

考核、体检合格者由美姑县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

八、审核确认和办理聘用手续

拟聘用人员经县委、县政府批准，报州人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。

聘用人员按照《四川省事业单位聘用管理试行办法》，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理，合同最低服务年限为5年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。对违反《聘用合同书》所规定的人员应缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1万元。

九、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由美姑县教育局组织实施。培训合格后，方可上岗。

十、纪律监督与回避

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

本公告未尽事宜由美姑县2015年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、有关咨询、监督电话

咨询电话：0834-8242013(美姑县人力资源和社会保障局)

0834-8243391(美姑县教育局)

监督电话：0834-8243491(美姑县教育局纪检组)

0834-8240205(美姑县人力资源和社会保障局纪检组)

0834-8242352（美姑县纪委监察局）

附：《美姑县2015年考核聘用中小学教师岗位表》

美姑县人力资源和社会保障局 美姑县教育局

2015年7月27日