(二)考试

考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试科目为综合素质和写作能力测试，主要测试应试者的公共基础知识、专业基本知识、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试实行闭卷考试，满分100分。

2. 笔试结束后，从高分到低分按不低于计划遴选和考调人数1∶3的比例确定人选进入面试。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补；面试缺考导致的缺额不递补。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.笔试、面试具体时间、地点和要求另行通知。

(三)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分按公开遴选和考调名额1:1的比例确定体检对象，并统一组织进行体检(具体体检要求另行通知)。体检不合格，可复查一次，体检结果以复查结果为准。因复检等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。

2.体检合格人员确定为考察对象，考察工作由广安经开区党群工作部组织实施，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。因考察不合格等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。

(四)公示和试用

体检及考察合格人员确定为拟遴选（选聘）的人员，并在相关网站公示，公示期不少于7天。被公示人因被举报查实取消拟遴选（选聘）资格后出现的缺额不再递补。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选(选聘)使用的，在广安经开区相应部门（乡镇）顶岗试用3个月。

(五)办理调动手续

试用期满考核合格的，经广安经开区党工委、管委会研究确定拟调人选，并按有关规定和程序办理调动手续。不能胜任职位要求的，退回原单位工作。

四、纪律与监督

遴选和考调工作在广安经开区党工委的统一领导下进行，严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

咨询电话：0826—2390139(党群工作部)

监督电话：0826—2333468(纪工委办公室)

五、本公告的解释权归广安经开区遴选工作领导小组。

附件：1.广安经开区遴选和考调工作人员职位表

2.广安经开区遴选和考调工作人员报名及资格审查表

中共广安经济技术开发区工作委员会

党群工作部

2015年5月22日