(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员名单将于2015年12月25日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试人员于2015年12月29日（29日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。

四、面试内容及成绩评定标准

（一）面试内容

面试内容：面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)，试讲教材为所报考段（初中段、小学段）报考学科的现行课本。

面试方式：面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试时间15分钟，其中模拟讲课（微格课），时间为10分钟，考生对评委的提问现场作答，时间为5分。评委现场评分。

（二）面试成绩的计算

1．模拟讲课（80分）。模拟讲课（微格课），时间为10分钟，评委现场评分。

2．回答问题（20分）。考生对评委的提问现场作答，时间为5分钟，评委现场评分。

面试成绩满分100分，按50%计入总成绩（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分按简单算术平均后为考生的最终得分。

五、面试程序

（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人有效《居民身份证》（过期和旧版临时身份证无效）和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

（二）由监督小组人员主持，在考生代表监督下，抽签确定各组评委。

（三）组织考生分组抽签确定岗位面试顺序，抽签结果交考务组引领员和记分员掌握。

（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。同时，考生在候考室分组按岗位抽签确定面试顺序号。

（五）面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室抽取试题，考生按抽签顺序号依次进行15分钟的备课准备，然后由引领员领至面试考室进行10分钟的模拟讲课和5分钟的回答问题；面试结束后，各评委根据考生面试情况打出终评分（评委评分保留至小数点后一位）。

（六）计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定）并签字；监分员复核面试成绩签字后交主评委签字，主评委当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。