根据《自贡高新区管委会人力资源局关于2015年下半年面向社会公开考试聘用教师的公告》的规定，现将自贡高新区事业单位2015年下半年面向社会公开考试聘用教师面试方案公告如下：

一、组织领导

面试工作在市招考主管机关的指导下，按照公开、公平、公正的原则由高新区管委会人力资源局、社会事业局和各招考单位共同组织实施，管委会监审局负责全程监督。

二、面试对象及人数

（一）同一岗位实际报名人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员。

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；考聘比为3:1的，全部进入面试。

（三）实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分，高于此合格线（含65分）的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员（若笔面试总成绩相同，按面试成绩高低排序；若成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序）。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

（四）拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序。若笔试成绩相同，一并进入面试。

三、资格审查

用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2015年12月24日（上午9:00—12：00、下午2：30—6：00）到高新区管委会五楼会议室进行资格审查：

资格审查内容如下：

(一)《高新区事业单位招考工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

(二)身份证原件和复印件3份；

(三)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件3份。

(四)相关工作经历证明原件和复印件2份（公立学校由用人单位证明；私立学校由用人单位和教育主管部门共同证明），模板见附件。