根据大安区人力资源和社会保障局《关于2015年下半年面向社会公开考试招聘中小学教师工作的公告》规定，为确保大安区2015年面向社会公开考试招中小学教师的面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、面试组织机构

面试工作由大安区人力资源和社会保障局和教育局共同组织实施。

二、确定拟进入面试人员

按照下述比例，以考生笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，一并进入面试；

同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线为60分，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。

三、资格审查

拟进入面试的人员须于2015年12月24日（上午8：30—12：00、下午14：30—17：30）持以下材料到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（大安区仁和路恒河花园二楼，联系电话：2210673）进行资格审查。

(1)《大安区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

(2)身份证原件和复印件3份；

(3)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话028—86741860）。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。