2. 报名时，由德阳市食品药品检验所对考生资格进行初审，德阳市食品药品监督管理局复审，资格复审合格的领取准考证参加考核与考试。

3. 资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例，如达不到该比例的，降低到1:1比例开考。

（二）考核与考试

1. 内容

考核与考试包括：专业能力考核及综合面试（简称“面试”）。具体内容如下：

2. 方式

资格审查合格后，考生参加专业能力考核。根据考生提交的论文，经核实后按标准评分。

专业能力考核结束后，以考生人数与岗位名额2:1的比例，再按专业能力考核成绩从高到低依次确定进入面试的人员（最末名次并列人员全部进入面试）。达不到上述比例的，经德阳市食品药品监督管理局批准可缩小面试比例或实行等额面试。考生持本人准考证和有效身份证到指定考点参加面试。面试时间、地点见准考证。

3. 成绩排名和查询

面试结束后，按同岗位考生的考核与考试总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以专业能力考核成绩从高到低排名。考核与考试结束后在德阳市食品药品监督管理局网站（www.dy-fda.gov.cn/）公布所有考生的总成绩及排名情况。

（三）体检

进入体检人员按考生总成绩排名，从高到低按1:1的比例确定。

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其资格，空缺名额经德阳市食品药品监督管理局批准后依次递补同岗位已面试考生，体检合格方可进入考察与公示。

（四）考察与公示

由德阳市食品药品监督管理局对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在德阳市食品药品监督管理局网站（www.dy-fda.gov.cn/）进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市食品药品监督管理局批准后依次递补已面试考生。

（五）资格终审与办理聘用手续

聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。终审合格的订立聘用合同，办理聘用手续；不合格的取消其资格。