为加快推进建设“五个广汉”的人才要求，进一步加强人才队伍建设，优化整体素质，经研究，决定我市部分事业单位面向高校，公开考核招聘一批急需高层次人才。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保人员素质。

二、招聘计划及岗位要求

本次校园公开考核招聘提供岗位共计60个，具体岗位数及岗位要求条件，详见《广汉市2014年事业单位面向高校公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）本次校园公开考核招聘事业单位工作人员的对象为高校毕业生，即指全日制普通高等院校2015年应届毕业生和符合国家政策仍保留毕业生分配资格的全日制普通高等院校毕业生。

（二）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

（四）具备《广汉市2014年事业单位面向校园公开考核招聘工作人员岗位表》中要求的文化程度、专业条件和工作能力。

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁以下（1979年11月1日以后出生）。

（六）曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律的人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不予报考。

四、确定招聘时间

各招聘小组与高校联系，确定校园公开招聘具体时间和实施办法。并在赴高校招聘前1周内将本系统高校招聘实施办法报市委编办、市人社局备案。

实施办法应当包括本部门实施校园招聘的组织机构、宣传方式及内容，应聘人员应具备的资格条件，报名的方式、时间、地点和所需的证件及有关材料，考核考察的方式、时间、地点及其他须知事项。

校园招聘时间：2014年11月28日-12月31日

五、报名和资格审查

（一）报名

1．报名时间、地点以及方式：由各单位确定后，在高校内宣传。

2．报名者只能选择一个岗位进行报名，并持以下证件材料报名：

（1）网上下载并填写《广汉市2014年事业单位校园公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）。

（2）提交个人简历、身份证、户口簿（或公安派出所户籍证明）、学校出具的在校表现情况证明和试成绩原件、复印件各1份。

（3）报考岗位要求的其他材料的原件、复印件各1份。

各岗位与报名人数的比例应达到1∶2以上方可开考，研究生及以上学历的报名者不受此限。若报名比例同一岗位不足1∶2的，取消该职（岗）位，报名者可根据实际情况，按自愿的原则进行调剂到其他岗位。

（二）资格审查

1．初审。各招聘部门，应严格对照《广汉市2014年事业单位面向高校公开考核招聘工作人员岗位表》中要求的招聘资格和条件，认真对报名人员的年龄、学历、学校表现、岗位条件等进行资格初审，对初审不合格者，应及时告知参与者。