（三）面试。

1.根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例（达不到此比例的，按实际参考人员全额确定）确定参加面试的人员（最后一名笔试成绩并列的，一并确定进入面试环节）。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。

2.进入面试人员名单和领取面试通知书的时间、地点将一并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

3.面试时间、地点见面试通知书，面试成绩满分为100分。

（四）综合成绩计算和公布。

1.综合成绩：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

2.综合成绩公布：面试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

六、体检及考察

（一）体检。体检由纳溪区考试中心统一组织实施。根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照面试成绩排序；面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。体检费用由考生自理，体检标准除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，参加体检的考生还应符合以下标准：身高在1.68米以上，体重在50公斤以上，相貌端正，面部无明显特征、缺陷和纹身，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染病等。

（二）考察。对体检合格人员由区交管办组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格；对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

（三）递补。因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按综合成绩（若综合成绩并列，按照面试成绩排序，面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选）从高分到低分等额依次递补。

七、确定拟聘人员，公示招聘结果

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，择优确定拟聘人员，并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公示3天，接受报考人员的咨询及社会的监督。

八、签约聘用及工资福利待遇

应聘人员招录后，统一由纳溪农村道路交通安全管理工作指导办公室分配到各镇、街道交管站工作，上岗试用期3个月，试用合格后按规定各镇人民政府（街道办事处）与其签订劳动合同。试用期间工资正常发放。

（一）基本待遇：月工资1700元，其他待遇由用人单位根据工作情况另行考核。

（二）保险：按照国家有关政策规定办理一体化保险。

九、其他说明

1、被招聘人员须服从分配，否则，不予聘用。

2、本公告由区交管办和区考试中心负责解释。

3、招聘全过程接受纪检监察部门的监督。

附件：1.纳溪区2014年招聘农村道路交通安全协管员职位需求表

2. 纳溪区2014年农村道路交通安全协管员报名资格审查表

纳溪农村道路交通安全管理工作指导办公室

纳溪区考试中心

2014年12月16日