5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

6.尚未解除党纪、政纪处分的。

7.有其他违反国家法律、法规等行为的。

8.盐边县的在职教师。

二、招聘岗位及名额

见《盐边县2014年12月考核招聘中小学教师岗位情况表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名

1。报名时间：2014年12月8日-2014年12月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.报名方式：采用现场报名的方式进行，现场报名点设在盐边县人力资源和社会保障局一楼会议室（进大门左手边第一间）。

3.选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

4.填报信息。报考者真实、准确填写《2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表》（附件2）各项内容。

5.资格审核。本次考试资格审核工作和报名工作同时进行。

6.报名时应持以下材料进行资格审核：

《2014年12月盐边县考核招聘中小学教师报考信息表》（附件2）一份（请自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）；本人有效居民身份证原件和复印件；2015年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；未取得教师资格证书的须提供教育学、心理学成绩单（加盖公章）和普通话证书。2015年应届高校毕业生于2015年7月31日前未取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书的，不予聘用，缺额不再递补。

四、考核和面试

（一）考核：由盐边县考核小组进行考核，重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（二）面试: 面试方式为结构化面试。由盐边县考核小组对考核合格的人员进行综合面试，综合面试主要考察应聘者的知识结构，专业素养，沟通协调能力和实际教学能力。

五、体检

入围体检人员按面试成绩从高到低等额确定；所有考生（包括一个岗位只有一人报名的考生）面试成绩若低于60分（满分100分），不得进入体检环节。体检前出现缺额的，可以按报考该岗位考生面试成绩从高到低依次递补，只递补一次，递补考生面试成绩不得低于60分。

体检由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县教育局共同组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生承担。