报名结束后，县委组织部、县人力资源和社会保障局负责对应聘人员所提供材料的真实性进行严格审查，凡逾期不能按要求提供报考资料的，以及在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件以及提供虚假证件、证明（资料）的，一律取消报考或聘用资格，所造成的后果由考生自己承担。

本次公招不收取笔试和面试考试费。

（四）报名要求

1、报名时，须认真阅读本《公告》，了解相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，按照本《公告》要求报名。

2、每位报考者报名时不报具体岗位。

3、报考者报名时必须真实、准确、完整地提供个人信息和材料，不得隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料。报名时必须在报名处留存有效联系方式(留有座机号码的要注明区号，留存手机号码时要注明本地手机或外地手机)。

（五）开考比例及岗位调整

1、开考比例：招聘岗位的有效报考人数与招聘总名额之比不低于3∶1。

2、岗位调整：招聘岗位的有效报考人数与招聘总名额之比未达到本公告规定开考比例的，调整招聘岗位并相应调减招聘名额。招聘岗位调整情况，将于考试前在营山人事人才网上向社会公布。

（六）领取《准考证》。考生须由本人持有效身份证原件于2014年12月5日下午2:30-5:00在报名地点领取准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

（一）成绩计算

考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试科目为《综合知识》,满分为100分，《综合知识》笔试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员（综合知识）考试大纲》。不指定复习教材。

2、笔试时间、地点： 2014年12月6日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准。

《综合知识》笔试缺考或成绩为0分的报考者，视作自动放弃并取消报考资格。

3、笔试成绩公布。笔试成绩由营山县人力资源和社会保障局于2014年11月8日12:00前在营山人事人才网公布，报考者请自行登陆营山人事人才网查询。对《综合知识》笔试成绩有疑问的报考者，可于《综合知识》笔试成绩公布后的2个工作日内向营山县人力资源和社会保障局书面申请查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考试查分规则》相关规定办理。笔试成绩查分结果及笔试成绩排名情况于2014年12月11日12:00前在营山人事人才网上公布。

（三）面试

1、面试方式及主要范围。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。

结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）、知识素质（综合知识、专业知识）。

2、确定参加面试人员。根据招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘总名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员《综合知识》笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

3、面试时间及地点。被确定为参加面试的人员于2014年12月11日下午3：00-5：30在报名点参加面试报到，领取面试通知书。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证和笔试准考证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到面试考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。面试时，某招聘岗位面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。出现此种情况时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（四）考试成绩公布

面试工作结束后2个工作日内在营山人事人才网上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。

六、体检

(一)体检人员确定

根据报考者考试总成绩从高分到低分并按招聘总名额依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，而影响体检人员确定的，按《综合知识》笔试成绩从高到低确定体检人员,如《综合知识》笔试成绩也相同，则采用加试办法（加试办法为面试）确定，按加试成绩从高到低确定体检人员，下同。