⑥与报考单位相关人员有《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系，需要回避的人员；

⑦按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的人员；

⑧违反计划生育政策的人员；

⑨法律、法规规定的其他情形。

二、遴选方法和程序

（一）现场报名

报名时间：10月13日至10月20日（8︰30—12︰00，14︰00—17︰00）。

报名地点：各用人单位(具体地址及联系方式见《雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员职位表》)。

相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请携带本人身份证、学历（学位）证原件、复印件各1份；《雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）1份；县（区）组织人社部门或市级主管部门出具的公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份（省批准参公后并登记确认）的有效证明和同意报考的证明(事业单位工作人员报考证明必须注明是否是全额拨款事业单位工作人员)；职位要求的相关工作经历证明；本人近期1寸免冠彩照2张。

（二）资格审查

资格审查工作由用人单位组织实施，资格审查结束后，用人单位将考生的相关材料，按干部管理权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局进行复审。

资格审查合格的，根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取50元考务费。确认缴费的，发给笔试准考证。笔试准考证于2014年10月24日到雅安市人事考试中心（雅安市雨城区桃花巷6号）领取。

（三）职位调整

开考比例为5︰1。未达到开考比例的职位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例，但最低不低于3︰1。达不到3︰1的，按比例调减或取消该职位遴选计划。

（四）考试

1.笔试

笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2014年10月25日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。

2.面试

面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试结束后，每个职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，各用人单位具体实施。

面试结束后，各用人单位按干部管理权限将面试结果分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

（五）考察

面试结束后，参加面试人员一并确定为考察人选，考察占综合成绩的20%。达不到差额考察比例的职位，该职位进入考察环节的考生考试成绩不得低于本次遴选考试同类职位中（分公务员、参公人员职位和事业人员职位两类）达到面试开考比例的职位进入考察人员的最低考试成绩。在市委组织部、市人力资源和社会保障局统一指导下，各用人单位组织实施考察工作。