2014年成都市成华区新闻中心公开招聘主持人公告(3)

2014-09-04来源：本站采编

4．政策加分。

经组织选派服务期满（服务期限认定截止时间为2014年8月 31日）的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2014年10月16日前的工作日内交成华区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（成都市一环路东三段148号成华区办公大楼1104号办公室），咨询电话：028-84331007。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续，服务证书中明确的服务起止期限与服务地县（市）区以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以服务证书中明确的服务起止日期为准。服务证书中未明确起始时间的，以服务证书签订落款时间为准。

5．笔试时须携带本人《笔试准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。如考生在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。

6．成绩公布：笔试成绩及总成绩于2014年10月28日通过成都人事考试网、成华区门户网公布。

7．查分申请。

根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

（三）考试成绩计算原则

1．考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试总成绩×50％

2．笔试总成绩计算

笔试总成绩＝笔试折合成绩+政策性加分

公共类:笔试折合成绩＝《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%；

3．面试总成绩计算

面试总成绩按满分100分计算。

五、体检及考核

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由主考机关另行规定。体检费用由进入体检人员承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入笔试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入笔试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

（四）体检及考核出现的空额只进行一次递补，递补人员名单通过成华区门户网进行公布，不再单独进行电话通知，请各位考生注意网上查看相关公告。

六、聘用及报到

对体检和考核合格的拟聘人员通过成华区门户网公示，公示期七个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

（一）拟聘人员如系2014年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

因上述原因产生的空额，不再递补。

七、咨询及监督

政策咨询电话：成华区人力资源和社会保障局 84331007。