6．有关法规政策规定不得聘用。

四、工作程序

（一）报名及资格审查

1. 采用现场报名的方式。由德阳市环境保护局在德阳人事考试网（www.dykszx.com）发布公告。考生须持《报考信息表》（附件1）原件1份，未就业保证书（附件2）或已就业保证书（附件3）原件1份，身份证、学历证、学位证原件和复印件各1份到德阳市环境保护局414办公室报名。

2. 报名时，由德阳市环境保护局对考生资格进行审查，资格审查合格的参加集中面试考核，面试时间、地点另行通知。

3. 资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例，如达不到该比例的，降低到1:1比例开考。

（二）面试考核

1. 内容与方式

综合面试（简称"面试"）。采用结构化面试，主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

2. 成绩排名和查询

综合面试考核结束后，按同岗位考生的考试成绩从高到低排名，在德阳市环境保护局网站（www.dyhb.gov.cn/）公布所有考生的综合面试考核成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检人员。

（三）体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其资格，空缺名额经德阳市环境保护局批准后依次递补同岗位已面试考生，体检合格方可进入考察与公示。

（四）考察与公示

由德阳市环境保护局对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员，在德阳市环境保护局网站（www.dyhb.gov.cn/）进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市环境保护局批准后依次递补已面试考生。

（五）资格终审与办理聘用手续

聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。