3.报名所需资料：报名时需提交《报名登记表》（见附件1）和居民身份证、学历证书、报考职位需要的资格证书或证明材料原件和复印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。

采取现场集中报名方式，可委托他人代为报名，委托报名需出具委托书并提供各类证书、证件原件。

4.资格审查：由观音镇社会事务服务中心对报考人员进行资格审查。

5.费用：本次招聘不收取任何费用。

（二）领取准考证

面试前一天在报名地点领取准考证。

（三）面试

主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

1.参加面试人员：考生凭准考证参加面试，按招聘计划所有报名人员进入面试人选。

2.面试时间及地点：2014年8月26日上午8：30时，面试地点另行通知。

3.面试总分为100分。

4.面试得分公布：面试得分当场向参加面试人员公布。

本次招聘采取面试综合择优办法，聘用成绩＝面试成绩。面试成绩100分.(保留两位小数点)

综合成绩统一在宜宾县人力资源和社会保障局官网（http://www.scyb.hrss.gov.cn）上公布。

（四）体检与考核

1、面试后，根据考生面试成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员。体检由观音镇社会事务服务中心负责组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由观音镇社会事务服务中心指定到原体检医院以外医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。

2、考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。