三、考核选调程序

（一）报名及资格审查：应聘者持身份证、学历证、教师资格证、获奖证书原件及复印件到区教体局人事股（游仙区东津路30号青少年活动中心5楼）报名，并接受资格初审。对交通不便的考生可通过网络报名的方式进行预约报名，将资料传至报名邮箱：rs2292766@sina.com，并在考核前到报名处接受资格初审。报名时须填写《报名登记表》（附表2）一式二份，登记表上须贴近期一寸同底照片，递交各种证件，资格初审后各种证件原件退还报名者，复印件留存局人事股备查。资格初审合格在《报名登记表》贴照片处加盖骑缝章、填写考号后，1份留存局人事股，1份本人留存且作为参加面试考核的“准考证”。报名时间：2014年7月30日—2014年8月10日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，联系电话：0816-2292766。

（二）考核：考核采取专业面试（上微型课和答辩）的办法进行，专家考核组对专业面试人选的微型课和答辩进行量化考核评分。专业面试总成绩为100分，其中上微型课占80分，答辩占20分，实行同专业优分优选。面试低于75分者为面试不合格，不予选调。专业面试时间另行通知。

（三）确定体检人选：专业面试结束后，根据专业面试成绩从高分到低分确定与选调人数等额的体检人选（若专业面试成绩并列，则以上微型课排名从高到低分取舍），报区人社局、教体局审核。

（四）体检：进入体检人员名单于2014年8月中旬在游仙政务网、游仙教育信息网公布。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检由区人社局、区教体局负责组织实施，体检等费用由考生自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起2日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照该报考岗位考生面试成绩，依次等额递补一次，体检时间另行通知。

（五）综合考核：体检合格后，由区人社局会同区教体局按规定调阅体检合格者的档案进行综合考核。综合考核中若发现有不符合选调条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，按照该报考岗位考生面试成绩，依次等额递补一次，并进行体检和综合考核。