4．报名所需资料：报考人员持有效身份证、户口薄、毕业证原件和复印件（复印件一式三份），同底版2寸近期免冠彩色照片4张，如有专业特长的，请提供专业特长证书或相关资料的原件和复印件。相关证件须一次提供，报名后不再受理。经报名工作人员初审合格后，填写《报名表》一式两份，并在应聘承诺栏签字。

采取现场集中报名方式，可委托他人代为报名，委托报名需出具委托书并提供各类证书、证件原件。

5．准考证领取时间：2014年8月8日，具体考试时间及地点见准考证。报考者须保持所提供的通讯电话畅通，否则因未能及时联系造成的一切后果，由报考者自行承担。

6．资格审查：由宜宾县司法局办公室具体负责。任何时候发现存在弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

五、招聘程序和办法

采取笔试、面试、体检和考察的综合考核办法进行。通过笔试、面试、体检和考察合格后，签定《劳动合同》上岗。

（一）笔试内容：法律知识、文秘业务、计算机运用等相关内容。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

（二）面试名额和面试内容：笔试后，按报考人数与岗位名额2:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员。面试采取结构化方式，主要内容为对工作的了解情况和适应能力。面试成绩占总成绩的40%。

（三）聘用总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检人员的确定：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。此次以总成绩从高到低按实际招聘人数等额确定体检人员，未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检费用自理。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。

（五）考察：对体检合格人选，由宜宾县司法局统一组织考察。

（六）公示：对体检、考察合格的拟聘用人员在中国三江人才网进行公示，公示期7天。

（七）递补：因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，按聘用成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用管理和待遇

拟聘用人员公示期结束后，未收到反映或者有反映不影响聘用的，即办理聘用手续，宜宾县司法局与其签订劳动用工合同并进行全面管理。劳动合同原则上实行一年一聘（一年期满考核合格，双方协商续签）。新聘用人员试用期为1个月。

聘用人员薪酬不低于1600元/月，依法参加社会保险。

七、纪律与监督

为维护招聘工作的严肃性和公正性，本次招聘工作严格按照人事工作纪律和有关规定执行。对违反规定，弄虚作假的聘用人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

八、本公告由宜宾县司法局负责解释。

宜宾县司法局

2014年7月28日