（二）考试

   遴选工作由珙县教育局、珙县人力资源和社会保障局统筹，在县纪检监察机关监督下，用人单位组织进行。测试综合成绩为100分，主要包括笔试、试讲和面试。

1.笔试（100分，占聘用成绩的30%）

应聘者按照要求参加统一组织的笔试，试题内容为本学科高考题型，试题难度与高考相当。笔试时间：2014年8月12日上午9时，地点：珙县第一高级中学校教学楼。

2.试讲（100分，占聘用成绩的30%）

由用人单位组织评委组采取无学生试讲方式进行。测试时间：2014年8月13日上午9时开始，地点：珙县第一高级中学校教学楼。

3.面试（100分，占聘用成绩的40%）

在县教育局、县人社局、县纪检部门统一监督下，由用人单位统一组织。面试时间：2014年8月14日上午9时开始。地点：珙县第一高级中学校教学楼。

（三）确定考核和体检人选

按综合成绩=笔试（30%）+试讲（30%）+面试（40%），从高分到低分等额确定进入考核和体检人选，其中进入考核和体检人选的笔试成绩不得低于70分、试讲成绩不得低于70分、面试成绩不得低于75分。2014年 8 月20日以前在珙县教育信息网上公布考核和体检人员名单。

（四）考核和体检

考核由县教育局和用人单位组织。考核主要是对拟聘用教师的政治思想、遵纪守法、品德修养等方面进行考核审查。对考核发现不符合条件要求的，取消聘用。

体检由县教育局组织，体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。

（五）公示

经考核和体检合格者，按所报岗位，从高分到低分依次聘用。拟聘人员名单在珙县教育信息网上进行公示。公示期间接受社会监督。举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

（六）办理聘用手续

经考试、考核和体检合格者，按现行事业单位人事制度办理聘用手续。所有聘用人员必须于2014年8月26日前到岗，并完善相关手续。遴选人员按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘（符合珙县人才引进办法条件的按人才引进办法处理）。

具备下列条件之一者，在同等条件下优先聘用：

（1）获得市级及以上党委、政府或教育部门、人社部门表彰的特级教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、优秀教育工作者、骨干教师、教学名师、教书育人楷模等教育类荣誉称号。

（2）区（县）级及以上拔尖人才，且近年来获得过县（区）级及以上教学质量等级（名次）奖。

（3）具有副高级及以上专业技术职称，且近年来获得过县（区）级及以上教学质量等级（名次）奖。

四、激励政策

按珙县人才队伍建设激励与引进管理享受相应优待政策，正常调动或新建档案、续接工龄。

五、其它

本公告未尽事宜，由用人单位负责解释。

联系人：四川省珙县第一高级中学（宜宾三中珙县校区）姚老师，联系电话：0831-4039302。

附件：1.珙县2014年面向县内外遴选高中教师报名登记表

2.珙县2014年面向县内外遴选高中教师岗位一览表

2014年7月21日