1.笔试

（1）笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目。每科卷面满分100分。其中，公共科目参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲》（2012年修订版）进行，专业科目详见岗位表。

（2） 笔试时间和地点：笔试时间为2014年7月27日（星期天），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

（3）笔试总成绩计算方法：

笔试总成绩＝《公共科目》×50% +《专业科目》×50%。笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。                                

2.面试                                                      

面试根据考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩从高到低依次确定进入面试的人员。面试采取结构化面试形式，面试总成绩为100分。面试时间、地点详见面试通知单。

3.考试总成绩

(笔试+面试)岗位考试总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。

（三）体检、考核、公示及递补

1.体检

根据考调岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

2.考核

考核参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行。

3.公示

（1）拟聘用人员应进行7个工作日的社会公示。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

4.递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，经市卫生局审核并报市人社局同意后，按照考试总成绩依次递补。

（四）调动和聘用

拟聘（调）人员公示无异议者，按现行程序规定办理人事调动和聘用手续。

五、纪律与监督

本次考调严格按照事业单位人事管理的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831—5103556。

六、本公告由宜宾市卫生局负责解释。

七、相关咨询电话

市卫生局： 0831—2316160  15181109366  魏老师

市卫生科教信息中心：13568560387   狄老师

附件：1.宜宾市卫生局直属卫生事业单位公开考调工作人员岗位表

2.宜宾市卫生局直属卫生事业单位公开考调工作人员报名表

宜宾市卫生局

2014年7月14日