（2）面试人员的比例：按照面试人数与考调学科岗位数2:1的比例确定进入面试的人。

（3）面试时间、地点及有关事宜：通过东兴区人力资源和社会保障局网站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

（4）面试采取微格课方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、教育教学水平和能力、仪表举止等。面试当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

五、体检

1、体检对象: 依据总成绩由高到低的原则，按照考调学科岗位数1:1的比例确定体检对象（总成绩末位并列的按学科专业知识考试高分成绩者确定；如均相同，则进行学科专业知识加试）。

2、体检：体检在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教发[2004]295号）、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额依次递补。

3、体检时间及地点：通过东兴区人力资源和社会保障局网站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

六、考核和资格复审

体检合格人员由区教育局和聘用单位负责考核。区人社局负责资格复审，对考核和资格复审中发现有不符合报考条件的，取消其考调资格，由此出现的空额，依次递补。

七、公示

对资格审查合格的人员，在东兴区人力资源和社会保障局网站（http://www.njdxrs.com/）上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

八、办理调动手续

经公示无异议的考调拟调动人员，由调入学校报区教育局审核后送东兴区人社局审批。保留考调引进的教师原聘职称岗位等级。拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理调动等相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者，均视为自动放弃。

九、纪律与监督

1、坚持公正原则。考调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。

2、严肃考调纪律。考调工作人员和参加考调人员，凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。

十、其他

本简章由东兴区教师考调领导小组负责解释，未尽事宜由东兴区教师考调领导小组决定。本简章详情和网上报名及准考证打印登录内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn）查询,凡与本次考调有关的其它通知及注意事项均在东兴区人力资源和社会保障局网站（http://www.njdxrs.com/），不再另行通知。

咨询电话：

0832-2288102 （内江市东兴区人力资源和社会保障局）

0832-2272032 （内江市东兴区教育局）

0832-2038862 （内江市人事考试中心）

监督电话：

0832-2244444 （内江市东兴区监察局）

附件:

内江市东兴区2014年公开考调学校教师岗位条件表

内江市东兴区2014年公开考调教师报名表

内江市东兴区概况及考调学校简介:

东兴区概况
内江市第十三小学校简介
内江市东兴初级中学校简介
内江市东兴区汉安小学校简介
内江市东兴区外国语小学校简介

内江市东兴区人力资源和社会保障局

内江市东兴区教育局

2014年5月28日