六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按照考生专业面试成绩，依次等额递补一次，经体检合格后，再进行考核。

七、公示

对专业面试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在绵阳人事考试网公示。并同时公布县人力资源和社会保障局、县纪委（监察局）的监督举报电话。公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。

八、聘用

经公示无异议者，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订聘用合同，实行聘用管理（其中2014年应届毕业生应于2014年7月31日前取得毕业证和学位证后方能办理相关聘用手续）。

九、招聘工作纪律

（一）为保证我县此次考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严谨徇私舞弊。

（二）在招考聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报考者考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与考核招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（四）考核招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。

十、本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。

咨询电话：县人社局0816-5332323；县卫生局0816-5224411

附件1：三台县卫生事业单位2014年上半年直接考核招聘专业技术人员岗位需求表（表1，表2）

附件2：三台县卫生事业单位2014年上半年直接考核招聘专业技术人员报名信息表

2014年5月21日