面试内容：

试镜：（1）指定稿件播音（新闻类）（5分钟）；

（2）自选节目（模拟主持）（5分钟）

评分办法：满分100分。由评委根据考生的新闻播音和模拟主持情况打分；

面试成绩于面试后3个工作日内在梓潼政务网公布。

六、体检和考核

考试结束后，根据岗位招聘人数、按照面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考核的人选（面试成绩相同的，进行现场加试），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检到指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的可复检一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。

县人社局和招聘单位对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

体检和考察过程中出现的空额，经考核工作领导小组研究决定可按照面试成绩依次等额安排一次递补，但递补人员面试成绩不得低于本职位所有面试人员平均成绩的70%，体检合格后，再进行考核。递补只安排一次，之后再出现的空额不再递补。

七、公示

拟聘用人员由考核招聘工作领导小组按规定的程序和标准在梓潼政务网站公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

八、聘用

经公示无异议者，应在公示期满后30个工作日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心；2014年应届毕业生应于2014年7月31日前取得毕业证和学位证、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，因此产生的空额，不再递补。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县党政机关事业单位招聘人员考试。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后10个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。

此次公开考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。新聘用的事业单位工作人员试用期为一年，试用期内不得借用（借调）到其他岗位。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。

九、招聘工作纪律

（一）为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、其他事项

1. 本次招考有关职位调整、成绩、体检、录用前公示等事项均在四川人事考试网、绵阳人事考试网或梓潼政务网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

2. 准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.请考生在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十一、本公告的招聘事宜由梓潼县人社局和广播电视台负责解释。

监督举报电话：梓潼县监察局 0816-8212042

咨 询 电 话：梓潼县人力资源和社会保障局 0816-8220430

附件：1.梓潼县公开考核招聘广播电视台播音主持专业技术人员岗位需求表

2. 梓潼县事业单位补充工作人员报名表。

2014年5月12日