（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》2张，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名（详细地址见《岗位表》）。招聘单位或主管部门也可自行组织相关人员到高校接受报考人员现场报名。

（二）资格审查。招聘单位根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核。招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选。考核的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。

（四）体检。通过考核人员，由招聘单位主管部门统一组织到市人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

（五）公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（六）聘用

1．经考核、体检并经公示合格者，由市人社部门审核确认。

（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（2）2014年应届高校毕业生在2014年7月31日前提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份。

2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

  3．通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满三年及以上方可流（调）动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

五、纪律与监督

招聘工作接受攀枝花市纪委（市监察局）全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话：

中共攀枝花市纪律检查委员会：12388            

攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130

咨询电话：

攀枝花市食品药品监督管理局：0812-8880718      

招聘单位咨询电话见《岗位表》

附件：

1.《攀枝花市食品药品监督管理局2014年上半年直属事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员岗位和条件要求一览表》

2.《攀枝花市食品药品监督管理局2014年上半年直属事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员报名信息表》

2014年4月9日