四、专业考评和考察考核

专业考评时间、地点和考评内容范围（方向）、方式以招聘单位现场公布或电话通知为准。到应聘的所在科室进行实地考核，通过科内小讲座和个人述职、专业知识、技术操作等形式进行业务水平测评、职业道德、工作成绩评定和病历书写等等，由同行作出评价或评议。对其应聘的资格条件和所提供材料的真实性进行复审。

五、体检

考核通过人员须参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

六、公示

考核、体检合格后确定的拟聘用人员在中国三江人才网上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。公示以后出现的招聘岗位空额，不再递补。

七、聘用

（一）公示无异议者，招聘单位对报考者所提供材料的真实性再进行审查，确认无误后，按程序报送审核确认。通过确认的人员，取得聘用资格。拟聘对象属在职在编人员的，必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

逾期不能按要求提供上述材料的人员以及通过审核确认后未按时报到的人员，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

四、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、专业考评（面试面谈）、综合考核、体检、递补、聘用等的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

宜宾市第二人民医院直接考核招聘妇科学科带头人岗位表

招聘单位	岗位名称	招聘人数	专业要求	对象范围	最低学历	最低学位	最大年龄	其他条件	考评方式	约定事项
宜宾市第二人民医院	妇科	1	临床医学	全日制普通高校	本科	学士	45	副主任医师及以上、从事妇产科工作10年以上，有2年以上科室管理工作经历	面谈、面试	双向选择、直接考核

宜宾市第二人民医院

2014年4月8日