五、面试考核

（一）组织实施：面试考核工作由市人社局、市卫生局统一组织，用人单位参与。成立考核评议组，每个考核评议组设考官7人。

（二）面试时间暨地点：详见《面试考核通知书》。请各应聘人员按照《面试考核通知书》的要求准时进场候考。

（三）面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等。应聘者面试成绩将现场公布。

（四）试岗考核：面试考核后，将从高分到低分等额确定用人单位试岗人员，试岗时间最长不超过2个星期。试岗结结束，由用人单位将试岗结果报市卫生局和市人社局。

（五）市人社局、市卫生局根据面试考核成绩和试岗考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员，并发放体检通知书。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

六、体检、政审考察和公示

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定执行。体检合格人员，由市卫生局会同用人单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法等情况进行政审考察。政审考察合格人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

公示合格人员，由用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员占聘用单位事业编制，与医院法定代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续）。聘用人员为应届毕业生的，须在2014年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件后与医院签订正式聘用合同。

公开考聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、本公告未尽事宜，由遂宁市人力资源和社会保障局、遂宁市卫生局负责解释。

附件：1、 “遂州英才” 招揽行动2014年市直属医院考核招聘高层次卫生人才暨急需短缺专业技术人才岗位需求一览表

2、遂宁市“遂州英才” 招揽行动引进人才报名登记表

遂宁市人力资源和社会保障局 遂宁市卫生局

2014年4月8日