为深入贯彻落实“十二五”人才规划纲要，按照国家、省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经研究，决定公开招聘一批事业发展急需的紧缺专业高校毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次招聘名额79名。具体职位和条件详见《珙县事业单位2014年度公开招聘紧缺专业高校毕业生岗位表》（以下简称《岗位表》），所学专业必须符合职位表专业要求，职位表中需求专业是指就读最高学历时所学专业。

二、招聘范围

1.普通高等院校全日制硕博士研究生，符合省事业单位公开招聘工作综合管理部门明确的行业（地域）紧缺专业范围的普通高等院校全日制本科学历和学士学位人员（以下简称第1类人员）。

2.国家重点普通高等院校符合下列条件之一的全日制本科学历和学士学位优秀毕业生（以下简称第2类人员）。

⑴在校期间担任2年及以上学生会干部经历。

⑵在校期间获得过两次及以上甲（一）等奖学金奖励。

⑶院校及以上单位表彰的优秀毕业生。

3.经市事业单位公开招聘工作综合管理部门认定同意的地域性紧缺专业全日制本科学历和学士学位优秀毕业生（以下简称第3类人员）。

三、报名资格条件

1.具有较好的政治思想素质，身体心理健康，能按期毕业。

2.在校期间表现优秀、成绩应在班级前列、没有违法违规和不诚信等不良记录。

3.应聘人员原则上为2014年全日制普通高等院校毕业生。

4.除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求。

四、下列情况不能报考

1.市内机关事业单位在编在职人员。

2.有违法违纪不良记录，大学期间受过警告及以上纪律处分的人员。

3.大学期间有两科及以上专业考试成绩补考记录的人员。

4.不能在2014年7月31前按期取得毕业证书和学位证书的人员，其中博士研究生取得学历、学位证书时间可延长至2014年12月31日。

五、招聘方式

（一）由人社部门、主管部门、用人单位联合组成选聘小组到省内相关高等院校进行选聘。

第1类人员：面谈和面试相结合，采取双向选择、直接考核的方式，择优聘用。

第2、3类人员：教育系统采用专业技能测试（说讲课）和结构化面试相结合的方式，其他系统采用相关专业知识测试和结构化面试相结合的方式。

报名时间：2013年12月1日—2014年3月31日。现场选聘时间将在高校网站上进行发布。

面试前要资格审查，合格人员准予面试。职位需求人数与参加面试人数按1：3的比例进行，未达到1：3的职位，可根据面试及考核情况确定。

按照面试成绩高低和招聘人数等额确定考核人员，考核合格者与用人单位签订就业意向协议。就业协议上注明：“该生如按期毕业取得学历学位证书，经考试、体检合格，方可聘用”。

（二）报考者认真阅读本次《公告》及岗位表，了解岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。其中专业与学历学位填写要以本人在校所学专业为准，年龄以身份证为准。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，将取消报考者的资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。凡提供虚假信息的报考者，责任自负。

六、报到和资格审查

经专业技能测试、面试合格，拟招聘的高校毕业生，持就业意向协议、毕业证、学位证、岗位要求的从业资格证、报到证到珙县人才交流开发中心报到，并进行资格审查（报到和资格审查时间另行通知），未按时报到的和未通过审查的，取消资格。

在规定的时间内，经资格审查合格拟招聘的高校毕业生登陆宜宾人事考试网，按网络提示进行笔试报名，笔试相关事宜另行公告。