（4）公务员（参照公务员法管理人员）登记表、事业单位聘用人员登记表复印件；

（5）近2年内干部年度考核表复印件。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和不符合本职位要求资格条件的，一经查实取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）考试

1.遴选职位与报名人数比例须达到1:3，达不到1:3的，取消遴选名额并公告。

2.考试分笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。笔试主要测试应试者的理论水平、基本知识素养、法律法规知识、综合文字表达能力和专业知识水平等;面试主要考察统筹协调、逻辑思维、计划组织、语言表达能力等。先进行笔试，后进行面试，根据笔试成绩从高分到低分按公开遴选名额1:2的比例依次确定参加面试人员。

（三）考察和体检

1.考察。根据考试总成绩从高分到低分按公开遴选名额等额确定考察对象。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员（参照公务员法管理人员）登记表、事业单位聘用人员登记表。考察结束后，由考察组如实写出考察报告，市林业局党组根据考察情况，集体研究确定体检人选。

2.体检。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，遴选单位可在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人员。

（四）公示

经考察、体检合格的人员，在广安市人力资源和社会保障局门户网进行公示。

（五）办理调动手续

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选使用的，按有关规定和程序办理调动手续。

五、纪律与监督

遴选工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。

监督电话：0826-2335018（广安市林业局纪检组）

六、本公告的解释权归广安市林业局。

附件：1. 广安华蓥山大熊猫野化放归培训中心面向全市公开遴选工作人员职位表；

2. 广安华蓥山大熊猫野化放归培训中心面向全市公开遴选工作人员报名登记表。

广安市林业局

2016年2月4日